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点燃高质量跨越式发展的“人才引擎”
[ 玉溪网   发布时间:2018-08-21   进入社区    来源:玉溪网   点击:0 ]

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8月18日,在第十三届清华大学公共管理高层论坛上,举行了清华·玉溪公共部门人才发展基金捐赠意向签约仪式。在该基金的支持下,我市与清华大学公共管理学院在人才开发、培养等方面的交流与合作将得到进一步加强。(详见本报8月20日1版相关报道)

人才是推动各项事业发展的中坚力量。当前,玉溪正处在跨越发展的黄金期、战略转型的窗口期、攻坚克难的关键期,急需人才优势资源,助力产业创新、价值创造。面对“百舸争流”的发展形势,唯有不断强化人才保障和智力支撑,才能加快高质量跨越式发展进程。

市委、市政府历来重视人才工作,近年来构建起了具有自身特点和区域竞争力的人才工作体系,大力加强人才培养和人才引进,为全市发展提供了有力的人才和智力支持。两年前,玉溪各类人才资源总量就已接近20万。而随着“兴玉英才计划”的实施,各类高层次人才和创新团队不断涌现,推动创新精神、企业家精神和工匠精神融合,正在激发创新创业活力。

今年以来,我市人才工作更是亮点频现。今年4月,通过与清华大学公共管理学院建立起合作关系,该学院将通过干部培训和学历教育等方式,积极支持玉溪市人才队伍建设,提高玉溪市干部人才队伍素质。如今,第十三届清华大学公共管理高层论坛在抚仙湖畔举行,在探讨国家治理现代化与可持续发展路径的同时,也为玉溪高质量跨越式发展提供咨询和智库支持。种种事实表明,未来的玉溪,将会成为吸纳人才和智力的区域高地。

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。为推动创新发展,长远来看,玉溪还需全面落实中长期人才发展规划,完善加强人才管理和促进人才聚集的政策措施,优化创新人才发展环境,统筹推进各类人才队伍建设,让各类人才的创造活动竞相迸发、聪明才智充分涌流。

事业召唤人才,时势造就人才。推动玉溪高质量跨越式发展,归根到底要靠一支宏大而富有创新能力的高素质人才队伍。继续厚植人才发展的“土壤”,点燃“人才引擎”,滇中大地将会呈现出勃勃生机,玉溪高质量跨越式发展也将走在全省前列。

编辑:何蕾
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